La gestión de los Recursos Humanos en las empresas del sector privado y público tienen en la actualidad una importancia vital, ya que la supervivencia de las mismas, inmersas en una fuerte competencia mundial depende de los únicos recursos vivos e inteligentes que representan los Recursos Humanos y que son capaces de llevar con éxito una estrategia organizacional.
Especialistas en este tema, han visualizado esta importancia y han creado servicios de excelencia que colocan como su razón de ser la satisfacción de los clientes. Tal es el caso de Grupo Castilla, una organización que ofrece soluciones especializada en la gestión de RRHH y Nómina, como así también el suministro de Software a medida que apuntan a obtener la eficiencia en el manejo de recursos económicos, tecnológicos y humanos.
Dentro de las empresas privadas que han optado por contratar los servicios de Grupo Castilla se destacan marcas de primera línea en diferentes rubros económicos. Dentro de las mismas tenemos a Grupo Avanza en el negocio vinculado al transporte de viajeros por carretera, a San Benedetto, líder en el mercado de agua mineral y bebidas para deportistas y Heinz, reconocida marca de complementos gastronómicos cuyo ícono es la salsa Ketchup.
Si bien, como decíamos, los rubros son diferentes, todas tienen un factor común y es el de potenciar el desarrollo intelectual, creativo y humano de su personal, como basamento del crecimiento de la empresa. Ven a las personas que integran su nómina como agentes activos y proactivos dotados de creatividad y habilidades.
En el ámbito de organizaciones públicas, también se destacan el Tribunal Constitucional de España y la Diputación de Barcelona alineándose a esta visión y la valoración de los Recursos Humanos en lo que refiere a la buena gestión organizacional. Apostando a la eficiencia en la administración de recursos y a jerarquizar la satisfacción del usuario como objetivo final.
La inversión en Formación del personal, la aplicación de Técnicas de Selección de personal avanzadas, la configuración de una política de retribución acorde con las estrategias de la empresa, son algunas de las columnas más importante del software Epsilon 3 de Grupo Castilla, que ofrece una constante actualización del mismo a los cambios tecnológicos y a las nuevas normativas legales.
Para poder lograr adelantarse a las necesidades de sus clientes, esta organización especializada en Recursos Humanos, invierte más de 2 millones de euros al año, como respaldo a sus clientes en la seguridad de estar trabajando con las herramientas más adecuadas y eficientes.
