Que Ayesa sea a día de hoy uno de los referentes mundiales en ingeniería y tecnología no es casualidad, y su constante preocupación por el bienestar de los empleados es la mejor muestra de ello. La compañía ofrece un ambiente laboral realmente estimulante, con oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional, lo que hace que cada año atraiga y consiga retener a los mejores talentos de más de 70 países.
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Qué debes saber sobre la compañía
Ayesa fue fundada en el año 1966 y, desde entonces, no ha dejado de evolucionar. Ha pasado de ser una pequeña firma de ingeniería en Sevilla a convertirse en un proveedor global de servicios tecnológicos y de ingeniería con más de 12.500 empleados en 23 países, ¡que se dice pronto!
La compañía ha sabido distinguirse de su competencia gracias a su fuerte y constante apuesta por la innovación, la sostenibilidad y el progreso tecnológico. No en vano, la empresa cuenta con 70 disciplinas diferentes que operan en una amplia variedad de sectores, incluyendo la energía, el agua, el transporte o las telecomunicaciones. Es esto precisamente lo que le permite proporcionar soluciones avanzadas que mejoran la vida de las personas y las comunidades en prácticamente cualquier zona del mundo.
Ahora que sabes esto, ¿te gustaría saber más sobre un entorno en el que los empleados pueden prosperar tanto personal como profesionalmente hasta límites insospechados? Pues estás de enhorabuena, ¡porque es precisamente lo que vamos a contarte!
Ventajas de trabajar en Ayesa para sus empleados
Los mejores talentos de más de 70 disciplinas diferentes eligen Ayesa por los numerosos beneficios de los que disfrutan durante su carrera en la empresa. Estas ventajas, junto con un ambiente de trabajo positivo, empujan a muchos empleados a permanecer en Ayesa durante años, ¡incluso durante toda su vida laboral!
Desarrollo profesional
Ayesa fomenta el desarrollo profesional de sus empleados mediante programas de formación continua y oportunidades de promoción interna. La empresa valora el crecimiento personal y profesional de su gente, y por ello ofrece a sus trabajadores un gran número de iniciativas de capacitación y desarrollo de habilidades.
Los empleados de Ayesa, por tanto, tienen acceso a mentorías y talleres que les permiten adquirir nuevas competencias y no dejar de avanzar en sus carreras. Ayesa y el estancamiento son dos conceptos completamente anónimos, ya que la compañía fomenta desde siempre una cultura de aprendizaje constante que garantiza que sus empleados estén siempre a la vanguardia de las últimas tecnologías y metodologías en sus respectivos campos.
Esto no solo mejora la competencia individual, ¡también fortalece el rendimiento general de la empresa en las zonas del mundo en las que ofrece sus servicios!
Trabajar en Ayesa significa ser parte de un líder en innovación y tecnología, pero también formas parte de una gran familia que se preocupa por el bienestar y el desarrollo de sus miembros. Sin duda, esta combinación entre humanidad y excelencia profesional es lo que hace de Ayesa un lugar excepcional para desarrollar una carrera.
Reconocimiento internacional
Ayesa lleva años recibiendo reconocimientos internacionales gracias a su presencia en 23 países y su reputación como uno de los principales proveedores de servicios tecnológicos y de ingeniería a nivel mundial. Sin embargo, la compañía siempre da el protagonismo a sus empleados, que al fin y al cabo son los que hacen posible la consecución de todos sus proyectos.
Así, Ayesa ha sido galardonada con premios como los enerTIC Awards, pero también con el Premio Ingenio al ‘Mejor Proyecto Empresarial’ otorgado por el Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos de Telecomunicación de Andalucía (COITTA) y la Asociación Andaluza de Graduados e Ingenieros en Tecnologías Específicas de la Telecomunicación (AAGIT), lo que demuestra que además la empresa sigue apostando por su tierra.
Estos reconocimientos reflejan la excelencia de la compañía en la ejecución de proyectos innovadores y sostenibles, lo que a su vez da a los empleados de Ayesa la oportunidad de trabajar en proyectos globales y crecer profesionalmente en un entorno dinámico y de alta exigencia.
Innovación y tecnología como centro de todo
La innovación y la tecnología están en el núcleo de las operaciones de Ayesa porque, desde sus inicios, la empresa siempre se ha centrado en la digitalización. Esto hace que a día de hoy utilice tecnologías avanzadas como el Digital Twin y el Edge Computing para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad de sus actividades.
Entre sus proyectos más destacados están la implementación de sistemas inteligentes en Mercedes-Benz, que le valió un premio enerTIC, o la integración de aplicaciones de movilidad en la ciudad de Barcelona. Dichos proyectos, además de beneficiar a los clientes, proporcionan a los propios empleados de Ayesa experiencias valiosas en tecnología punta y desarrollo profesional.
Flexibilidad
Otra de las grandes ventajas de las que disfrutan los empleados de Ayesa son las políticas de flexibilidad laboral que incluyen horarios flexibles y opciones de teletrabajo, que ayudan a los empleados a equilibrar su vida laboral y personal, mejorando su bienestar y también productividad.
Las nuevas generaciones de profesionales altamente capacitados no quieren estar atados a una silla, o a un despacho, por lo que valoran muy positivamente poder decidir cómo trabajar para dar lo mejor de sí mismos. De hecho, a día de hoy esta flexibilidad es un beneficio que para muchos resulta tan importante como la buena remuneración económica.
Proyectos top
La fiabilidad de Ayesa la ha convertido en la ingeniería de confianza del Real Madrid para la remodelación del Santiago Bernabéu. Además, Ayesa aborda proyectos de alta exigencia en países latinoamericanos, Arabia Saudí y otras muchas regiones del mundo.
Estos proyectos, además de darle caché a la empresa, constituyen un aliciente de calidad para los empleados de la compañía, que no solo trabajan en ellos, sino que también colaboran con algunos de los mejores especialistas del mundo en otras disciplinas perfectamente complementarias.
Es decir, los empleados de Ayesa pueden presumir del trabajo que realizan a la vez que enriquecen su experiencia profesional y contribuyen construir soluciones innovadoras y sostenibles.
Estabilidad laboral
En Ayesa, la estabilidad laboral es un pilar fundamental que destaca por su sólida trayectoria y crecimiento continuo. La empresa pertenece a un gran grupo empresarial que ofrece seguridad y confianza a sus empleados, y trabajar en una compañía con una reputación bien establecida y una base financiera sólida proporciona un gran número de beneficios, así como máxima tranquilidad.
De este modo, los empleados pueden disfrutar de un entorno laboral estable con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a largo plazo, lo que les permite planificar su carrera con tranquilidad y seguridad. Esta estabilidad, además, se traduce en un ambiente de trabajo positivo y motivador en el que los empleados se sienten valorados y respaldados en todo momento por la organización.
Compromiso sostenible
El compromiso de Ayesa con la sostenibilidad es evidente en sus múltiples iniciativas para reducir el impacto ambiental y fomentar prácticas sostenibles, y los empleados valoran de forma muy positiva estar realizando actividades que en otras muchas empresas serían perjudiciales para el medio ambiente sin provocar daño alguno a nuestro planeta.
Ayesa se centra en aspectos como la eficiencia energética, la reducción de emisiones y el uso de tecnologías verdes. Entre los ejemplos de sus proyectos sostenibles están el uso de sistemas inteligentes para la gestión de recursos y la implementación de energías renovables en sus actividades.
Además, los empleados de Ayesa participan activamente en estas iniciativas, por lo que contribuyen de primera mano a crear un futuro más sostenible y responsable para las generaciones que están por venir. ¡Y esa es una tranquilidad que no se paga con dinero!
Opiniones sobre Ayesa, ¿qué dicen quienes ya trabajan en la empresa?
Las opiniones de los empleados de Ayesa, tanto actuales como pasados, son muy positivas, y destacan aspectos tan esenciales como el buen ambiente de trabajo colaborativo, las grandes oportunidades de crecimiento profesional y la cultura empresarial inclusiva y orientada al bienestar del empleado que profesa la compañía.
La gran mayoría de estos trabajadores aprecian también la estabilidad laboral y las políticas de flexibilidad que ofrece la empresa. Eso sí, también destacan que en ciertas ocasiones la comunicación interna podría ser mejor, un aspecto que a buen seguro la compañía está analizando ya para ofrecer la mejor solución posible a sus empleados. ¡Al fin y al cabo, es la primera interesada en que todo fluya!
Ayesa, en definitiva, ha sido reconocida como una de las mejores empresas españolas en las que trabajar. Al fin y al cabo, no siempre se tiene la oportunidad de trabajar en un sitio que, además de estar a la vanguardia de su sector, potencia las carreras internacionales y tiene un fuerte enfoque en la innovación y el desarrollo profesional continuo.
Por cierto, Ayesa está en constante búsqueda de nuevos talentos, por lo que si estás buscando un lugar en el que sacar a relucir tus habilidades y tus conocimientos, ¿Dónde mejor que en una compañía que sepa reconocer lo que vales?
